Politikalar
KALİTE POLİTİKAMIZ
ESDAPACK olarak yürüttüğümüz ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi kapsamında
- Müşterilerimizin beklentilerini doğru bir şekilde anlar, bu beklinlentileri en iyi şekilde karşılamak üzere süreçlerimizi yürütürüz.
- Sürekli iyileştirme prensibiyle çalışan tüm süreçlerimizde , müşteri beklentilerinin karşılanması adına gerekli faaliyetleri yerine getiririz.
- Güncel teknolojiyi takip ederek, donanım ve yazılım alt yapısının sürekli güncellenmesini sağlar, böylelikle süreçlerimizde oluşabilecek israf tiplerini önler ve beklentilere daha hızlı cevap veririz.
- Müşterilerimizin bulunduğu ülkelerin ve ülkemizin yasal mevzuatlarını takip eder, ürünlerimize ve süreçlerimize yansıtır, uluslararası standartlar doğrultusunda kaliteyi güvence altına alırız.
- Çalışanlarımızın tüm süreçlerde kendilerini daha çok geliştirmeleri için eğitim ihtiyaçlarını belirler, karşılar, her zaman daha iyiye ulaşmak için hedeflerimizi yaşatırız.
ÇEVRE POLİTİKAMIZ
ESDAPACK olarak yürüttüğümüz ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemimi kapsamında
- Gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetler kapsamında, müşteri, tedarikçi, yasal otoriteler ve ilgili tüm taraflarımızla güven ortamında, karşılıklı işbirliği içinde, çevreye duyarlı çalışmayı, kirliliği önlemeyi ve çevre kazalarını en aza indirmeyi kendimize görev edinir ve bu amaç doğrultusunda koruyucu ve önleyici tedbirleri alırız.
- Faaliyetlerimizin çevreye olan etkilerini minimize etmek ve çevrenin korunmasına katkıda bulunabilmek amacı ile çalışmalarımıza yön veririz.Ulusal yasa ve yönetmelikleri takip eder; bünyemizdeki alanları ve üretimlerimizi uygunluk yükümlülüklerimizin gerektirdiği biçimde düzenler ve yürütür, oluşacak değişikliklere uyum sağlarız.
- Faaliyetlerimiz esnasında ortaya çıkabilecek atıklarımızı çalışmalarımız esnasında azaltmaya çalışır, ortaya çıkan atıklarımızı yasal otoriteler gözetiminde bertaraf ederiz.
- Faaliyetlerimizden kaynaklı çevresel etkileri minimize etmek amacıyla, çalışanlarımızın da farkındalıklarını artırır, onlarında katılımlarıyla bütünleşmiş bir çevre tarzı yürütürüz.
- Kağıt Ambalaj sektöründe taşıdığımız rolümüzün farkındalığıyla hareket ederek, ormanlardan kontrollü tüketilmiş ağaçlardan üretilen girdileri kullanır, doğayı koruma ve ormansızlaşmayı önlemeyle ilgili yasa ve uygulamaları takip eder ve uygularız.
SAĞLIK VE GÜVENLİK POLİTİKAMIZ
ESDAPACK olarak yürüttüğümüz ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında
- Yürttüğümüz tüm faaliyetlerimizde sağlıklı, güvenli çalışmayı, kaza, yaralanma ve sağlık bozulmalarını önlemeyi kendimize görev edinir ve bu amaç doğrultusunda koruyucu ve önleyici tedbirleri alırız.
- İş sağlığı ve güvenliği açısından yasal ve diğer şartları takip eder; firmamızın bu mevzuatlara uygunluğunu değerlendirir ve sürekliliğini sağlamak adına önlemler alırız.
- Tüm süreçlerimizde gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerimiz esnasında oluşabilecek riskleri tanımlar, bu riskleri ortadan kaldırmak adına kaynak ihtiyaçlarımızı belirler, gerekli aksiyonları yürütür ve paydaşlarımızı bu konuda bilgilendiririz.
- Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına katılmalarını sağlamak amacıyla onlara danışır, yapılacak güvenli çalışma uygulamalarıyla onları bilinçlendiririz.
- Uyguladığımız İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemimizi sürekli gözden geçirerek sürekli iyileştirmeyi amaçlar bu yolla iş sürekliliğine katkıda bulunuruz.
SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKAMIZ
ESDAPACK olarak, üretim ve yönetimin her aşamasında insanı “Kaynak” olmanın ötesinde “Değer” olarak görür ve küresel ilkeler doğrultusunda
- Çocuk ve genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi ve 15 yaşını tamamlamamış veya yasal zorunlu eğitim yaşından küçük işçi istihdam edilmeyeceğini ve tüm iş ortaklarımızında yasal zorunluluklara uymalarını sağlayacağını
- İş Sağlığı ve Güvenliğini bir kültür haline getirmeyi, tüm faaliyetlerde proaktif bir yaklaşım benimsemeyi, ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında yer alan yükümlülükleri ve uluslararası standartlara uymayı, çalışanların genel sağlık ve güvenliğini ön planda tutan bir çalışma sistemi benimsemeyi
- Çalışanların ırk, renk, dil, din, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik, cinsel tercih ve cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam etmeyi
- Çalışanların ücretlendirme, sosyal yardım, terfi, işten çıkarma ve disiplin uygulamalarını da bu doğrultuda gerçekleştirmeyi
- Çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık yapma haklarına saygı göstermeyi
- Sözleşme ile bağlanmış borca dayalı, kaçak, hükümlü zorla veya gönülsüz işçi çalıştırmamayı, fazla mesai uygulamasında gönüllülük esasına uymayı
- Yürürlükteki çevre mevzuatına uymayı, çevresel kirliliği kaynağında önlemeyi, azaltmayı, üretim ve hizmetlerden kaynaklanan CO2 emisyonlarını azaltmayı, sürekli iyileştirme çalışmalarımızın sonucu olarak enerji, su ve diğer doğal kaynakları verimli kullanmayı
- Çalışma saatlerini, yürürlükteki kanun ve yükümlülükler esas alınarak insana yakışır bir şekilde belirlemeyi, fazla mesai çalışma sürelerini yasal sürelere uygun olarak sağlamayı
- Kanunlar ile karara bağlanan normal ve fazla çalışma ödemelerini yapmayı, asgari ücret altında işçi çalıştırmamayı, çalışanlara iş sözleşmelerinde belirtilen sosyal yardımlaşmayı sağlamayı
- Hiçbir şekilde yolsuzluk, dolandırıcılık ve rüşvete müsamaha göstermemeyi taahhüt ederiz.